Vill du leda utvecklingen av framtidens digitala erbjudanden inom betalningslösningar och lojalitetsprogram i en bransch med stor samhällsbetydelse? Trivs du i en ledarroll i en internationell miljö med högt tempo, komplexa frågeställningar, starkt kommersiellt fokus och möjligheten att vara med och bygga någonting nytt? Då kan detta vara din nästa utmaning!

Vi befinner oss i en spännande förändringsresa och som en del av denna utveckling slås två avdelningar samman till en ny funktion. Till denna funktion söker vi nu en visionär och ödmjuk ledare som vill ta en nyckelroll i att forma och utveckla denna verksamhet framåt.

Om rollen

Som Manager Commercial Excellence & Payment får du ett övergripande ansvar för att utveckla och leda området samt bygga upp och forma ett team bestående av både nya och befintliga medarbetare. Rollen innebär personalansvar för tio medarbetare och du ingår i ledningsgruppen för Business Management.

Business Management består av cirka 30 medarbetare och ansvarar för den strategiska och operativa utvecklingen av affären inom områden såsom logistik, prissättning, produktutveckling, business intelligence, kunderbjudanden, betalningslösningar och digitaliseringsförmåga.

Det här är en roll med stort mandat och möjlighet att göra verklig skillnad, för våra kunder såväl som internt i verksamheten.

Ditt uppdrag

Du ansvarar för att utveckla och driva det digitala erbjudandet och säkerställa att affärens behov omsätts till konkreta prioriteringar och lösningar tillsammans med bland annat IT-organisationen.

Du kommer att:

Leda och utveckla avdelningen samt skapa engagemang och teamkänsla

Ansvara för utvecklingen av digitala erbjudanden och kundupplevelser

Vara sammanhållande för roadmap och prioriteringar mellan affär och IT

Paketera och prioritera verksamhetens behov gentemot IT

Driva implementering av nya erbjudanden och digitaliseringsinitiativ

Bidra till att göra det enkelt och attraktivt att vara digital kund

Vara en drivande kraft i modernisering och utveckling inom betalningslösningar och lojalitet

Bygga upp arbetssätt, strukturer och ett starkt team för framtiden

Identifiera, prioritera och realisera förbättringsåtgärder som skapar rätt förutsättningar för säljkanalerna att leverera på marknaden

Vara masterdataansvarig för B2B

Äga processkartläggning och förbättringsarbete kopplat till processer inom försäljning och payment

Driva affärsutveckling och fortutbildning som är kopplat till säljrollen

Vi söker dig som

Har erfarenhet av att arbeta i gränslandet mellan affär och IT och är van vid att driva komplexa initiativ där många intressenter behöver samlas kring en gemensam målbild.

Du har:

Gedigen erfarenhet av att leda större och komplexa IT-relaterade projekt och förändringsinitiativ

Erfarenhet av att utveckla digitala värdeerbjudanden och kundupplevelser

Erfarenhet från bank, betalningslösningar (payment), finans eller kreditinstitut

Erfarenhet av ledarskap och personalansvar

Erfarenhet av att arbeta i en verksamhet i förändring

God förmåga att kommunicera på svenska och engelska

Eftergymnasial utbildning inom exempelvis ekonomi, finans, IT eller teknik är meriterande men inget krav.

Som person

Vi söker en trygg och human ledare som kombinerar driv och genomförandekraft med ett inkluderande ledarskap.

För att lyckas i rollen tror vi att du:

Är tydlig och skapar förtroende hos både medarbetare och intressenter

Har förmåga att växla mellan helikopterperspektiv och detaljer

Trivs i en föränderlig miljö där det händer mycket samtidigt och över tid

Är prestigelös, samarbetsorienterad och skicklig på att få människor med dig

Har tålamod och uthållighet utan att tappa tempo eller fokus

Gillar att bygga nytt och utveckla verksamheter, team och arbetssätt

Ser möjligheter i komplexitet och tycker om att skapa struktur i det som ännu inte är färdigt

Är affärsmässig och analytisk och har ett starkt fokus på resultat

Är förändringsorienterad och målinriktad med starkt eget driv

Tillträde sker enligt överenskommelse, gärna under hösten 2026.

HOME of Recruitment har fått förmånen att driva den här viktiga rekryteringen. Du söker tjänsten genom att svara på några urvalsfrågor och bifoga ditt CV.

Skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt, men senast den 17 augusti. Vi kan inte ta emot din ansökan via mejl och vi önskar inte något personligt brev. Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och med det ingår arbetspsykologiska tester, intervjuer och referenstagning. För slutkandidat kommer det genomföras en bakgrundskontroll.

Självklart är det viktigt att du som kandidat också får göra din bedömning, jag svarar gärna på frågor och kommer göra mitt bästa för att du ska känna dig uppdaterad genom processen. Enklast når du mig på mejl: lotta.kantsjo@homeofr.se och du kan även prova att ringa om du föredrar det på 072- 194 88 33.

Den här rekryteringen är initialt konfidentiell, senare i processen kommer du som kandidat, om du går vidare, naturligtvis att få information om vilken verksamhet det gäller.

Observera att vi återupptar processen efter semesterperioden och är därför anträffbara igen den 10/8 då vi kan svara på frågor om rollen och processen.

Varmt välkommen med din ansökan!

Manager Commercial Excellence & Payment - Konfidentiell

Stockholm

Manager Commercial Excellence & Payment - Konfidentiell