HOME of Recruitment växer – och nu söker vi dig som vill ta ett helhetsansvar som affärsdriven konsultchef för våra konsulter inom Talent Acquisition. Rollen är både affärsdrivande och operativ, med ansvar för både budget och personal. Kort sagt: du blir den som leder, utvecklar och stöttar våra TA-konsulter – samtidigt som du bygger affären framåt genom relationer, förtroende och ett starkt nätverk.

Om oss

HOME of Recruitment grundades med en tydlig idé: att professionalisera rekrytering, förflytta Talent Acquisition, skapa affärsnytta och framgång hos våra kunder och samtidigt bidra till en inkluderande arbetsmarknad. Vi som jobbar här är ett engagerat gäng som är nördigt intresserade av rekryteringsmetodik, som har hjärtat i Talent Acquistion och hjärnan i affären.

Hos oss är beslutsvägarna korta, stämningen varm och idéer välkomna. Vi tror på frihet under ansvar, hög energi och att ha roligt på jobbet. I skrivande stund är vi 43 ”HOMEies” och med dig ombord ser vi att vi kan vara många många fler inom de närmsta åren. Det betyder mer skillnad för TA därute på marknaden, och ännu roligare kontorsdagar hemma på vinden på Holländargatan!

Rollen

Som konsultchef hos oss är du navet mellan våra konsulter och kunder. Du kommer att arbeta nära två av våra tre grundare Anki och Stefan, som är aktiva i verksamheten och själva arbetar med våra konsulter och du har vår COO Katarina Riml som din chef.

Du tar över ett fåtal konsulter redan från start, men det huvudsakliga uppdraget handlar om att utveckla relationer och affärer så att du snart ansvarar för ett eget större team av TA-konsulter. Genom att aktivera ditt befintliga nätverk inom HR och TA – och genom din förmåga att skapa nya kontakter – ser du till att våra konsulter får rätt uppdrag och våra kunder får rätt stöd.

Du är närvarande i vardagen, både för kunder och konsulter. Du följer upp uppdrag, löser utmaningar och ser till att kvaliteten i leveransen alltid är hög. Du ansvarar för att rekrytera nya TA-konsulter till HOME, ofta i snabbt tempo och med fokus på matchning, potential och värderingar.

Som ledare inspirerar du, coachar och säkerställer att varje konsult känner sig sedd, trygg och har kul på jobbet. Det är en roll som kräver både affärsmässighet och lyhördhet – och där relationer är nyckeln till framgång.

Vem vi söker

Vi söker dig som har erfarenhet av att sälja konsulter och av att driva affärer i högt tempo. Du har tidigare haft ledaransvar – som chef eller i en motsvarande roll – och trivs med att utveckla både människor och resultat. Du har haft budgetansvar och är van att arbeta mot tydliga mål. Framför allt har du ett starkt nätverk inom HR och TA i Stockholm, som du både vårdar och aktivt använder.

Du trivs bäst i en miljö med mycket rörelse, där idéer blir till handling och där du får vara med och påverka. Du är trygg, strukturerad och resultatorienterad – men också varm, nyfiken och relationsskapande.

Möjligheterna

Det här är en roll för dig som vill vara med och fortsätta bygga något framgångsrikt. HOME of Recruitment har ett starkt varumärke och en stabil grund att stå på, men vi ser fortfarande en enorm potential i marknaden. Här får du utrymme att påverka, att driva din egen affär och att forma ditt team. Vi tror på balans mellan affär och människa, mellan prestation och omtanke. Hos oss får du både frihet och förtroende – och ett engagerat team som hejar på dig varje steg på vägen.

Välkommen med din ansökan

Sök jobbet senast den 9 november genom att svara på några korta frågor och bifoga en länk till din Linkedin eller ditt cv. Rekryteringsprocessen kommer att innefatta assessments, intervju samt arbetsprov och beräknas vara klar i början av december.

Vill du veta mer? Hör gärna av dig till Anki Stafwerfeldt på anki.stafwerfeldt@homeofr.se eller Stefan Holm på stefan.holm@homeofr.se – vi berättar gärna mer om rollen och hur det är att jobba med oss!