Vill du vara med och bygga framtidens rekryteringsfunktion hos ett av Sveriges ledande infrastrukturbolag? Har du ett konsultativt förhållningssätt, ett starkt intresse för rekryteringsarbetet och trivs i en självständig roll med stort handlingsutrymme?
Då kan det här vara nästa steg för dig!

Rollen som TA Business Partner (TABP) är helt ny i koncernen och har skapats som en del av att bygga både dagens och morgondagens kompetensbehov och att skapa förutsättningar för att Svevia fortsatt ska vara konkurrenskraftiga som bolag.

I rollen som TABP på Svevia arbetar du både operativt, proaktivt och strategiskt med rekrytering inom din region. Du stöttar regionens chefer i deras rekryteringsbehov, både på kort och lång sikt och du ansvarar för att driva hela rekryteringsprocesser enligt vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik. Du bygger kandidatpooler, arbetar datadrivet och deltar aktivt i vår employer branding-strategi.

I den här rollen har du ansvar för att säkerställa ett delvis nytt arbetssätt på Svevia i att nyttja plattformen du har i ledningsgrupper med syfte att driva kompetensförsörjningsfrågan, från kompetensförsörjningsplan till operativ rekryteringsplan.

Du hanterar rekryteringar av både tjänstemän och yrkesarbetare och samverkar tätt med HR Business Partner i regionen. Tillsammans med övriga kollegor inom Talent Acquisition-funktionen bidrar du till utvecklingen av våra arbetssätt, systemstöd och implementering av modern teknik.

Du kommer till ett team som är geografiskt utspritt, vilket ställer krav på din förmåga att vara självgående, samtidigt som du är en lagspelare och kulturbärare. Head of TA sitter placerad i Stockholm. Rollen innebär stora möjligheter – rekryteringsarbetet centraliseras och utvecklas, och du får vara med och forma framtidens arbetssätt och processer.

I den här rollen ges du möjlighet att självständigt driva rekryteringsprojekt i din region, påverka hur TA-funktionen utvecklas och samarbeta tätt med chefer och kollegor på HR samt arbeta strategiskt med Svevias kompetensförsörjning.

Vi söker dig som har

• Ett flertal års erfarenhet av internt TA-arbete, kompetensbaserad rekrytering, på olika befattningar, inklusive av högre chefer och specialister
• Ett par års erfarenhet av en TABP-roll eller likvärdigt
• Bred erfarenhet från olika bolag, med både tjänstemän och yrkesarbetare samt i bolag med HR-avdelning
• Erfarenhet av att konsultativt samarbetat med högre chefer för att både påverka och samverka
• Van att driva kompetensförsörjningsstrategi till taktisk och operativt
• Van att jobba datadrivet, samt är helt trygg i rekryteringshantverket och modern metodik och forskning
• Erfarenhet av att arbeta i modernt ATS och med systemstöd/integrationer. Varit ansvarig för proaktiva processer
• Erfarenhet av search, både via LinkedIn och andra kanaler
• Erfarenhet och certifierad i test, gärna Assessio
• Drivit förändringsprojekt och har erfarenhet av att projektleda större rekryteringsinitiativ samt ansvarat för eller deltagit i initiativ för att öka mångfald

Låter det intressant?

Vi på HOME of Recruitment har förmånen att få hjälpa Svevia med den här viktiga rekryteringen. Du söker tjänsten enkelt genom att svara på några frågor och bifoga ditt CV. Vi kan inte ta emot din ansökan på mejl och vi önskar inte ett personligt brev.

Senast den 17 augusti 2025 vill vi ha din ansökan.

OBS! Processen återupptas vecka 32 när vi är tillbaka från våra semestrar. Vi kommer alltså inte ha möjlighet att svara på frågor under perioden vecka 28 - 32.

Under processen arbetar vi kompetensbaserat i varje steg, vilket betyder att arbetspsykologiska tester, kompetensbaserade intervjuer och referenstagning ingår. Vi har som mål att färdigställa rekryteringsprocessen i september.

Det är viktigt att du som kandidat får göra din bedömning också, så har du frågor är du välkommen att kontakta mig på lotta.kantsjo@homeofr.se eller på telefon 072-194 88 33 (med undantag för semesterperioden).

HOME of Recruitment strävar efter en så transparent process som möjligt och vi gör vårt bästa för att hålla kandidater uppdaterade om vad som händer längs vägen i processen (med undantag för semesterperioden).

Varmt välkommen med din ansökan!

Om Svevia

Vi är grunden i svensk infrastruktur.

Svevia är specialist på att bygga och underhålla vägar, broar, hamnar och annan infrastruktur. Vi banar väg för nya stadsdelar, järnvägar, industri- och energianläggningar. Svevia är igång dygnet runt: vi sopar, plogar och sköter om vägar, gator, torg och tar hand om det gröna runtomkring.

Vi lägger grunden som ger rörlighet och plats åt människor, varor och tjänster. En grund som får stad och land att fungera. En nytta för hela samhället. Alltid med så stor hänsyn som möjligt till människor och miljö.

2024 omsatte Svevia 11,6 miljarder kronor och våra 2 100 medarbetare finns på 100 platser i Sverige. Under senare år har vi även vuxit oss starkare som vägentreprenör i Norge.