Immedica är ett internationellt läkemedelsbolag med höga ambitioner och ett tydligt syfte – att förbättra livskvaliteten för människor med sällsynta sjukdomar. Det är ett uppdrag som genomsyrar hela organisationen vilket skapar ett äkta engagemang i allt vi gör. Rollen som HR-manager är en delvis ny roll på Immedica och den passar dig som vill arbeta med HR-frågor i ett internationellt företag som befinner sig i stark utveckling.

”Jag får ofta höra att det är mycket energi omkring mig, att jag är engagerad, positiv och får saker att hända. Som kollega och ledare är jag inkluderande, nyfiken och har lätt för att bygga förtroende. Jag gillar att arbeta tillsammans med andra, gärna tvärfunktionellt, och tycker det är roligt när olika perspektiv möts och bidrar till att vi kommer framåt”. Så säger Linda Holmström, VP Head of HR & Communications, och kanske din blivande chef?

I den här rollen får du jobba nära både medarbetare, ledning och hela den internationella organisationen, driva viktiga HR-initiativ och utveckla våra arbetssätt och processer. Här blir du en del av ett företag med en stark företagskultur där det är högt i tak, där ansvar kombineras med tillit, och där människor vill framåt tillsammans. Det här är en miljö där idéer välkomnas och där du har möjlighet att göra verklig skillnad. HR-manager rapporterar till Linda Holmström, VP Head of HR & Communications och du kommer sitta placerad på vårt fina huvudkontor vid Torsplan i Stockholm.

Hur ser rollen ut?

Det här är en bred och operativ roll med stort eget ansvar, där man arbetar nära både chefer och medarbetare i många olika typer av HR-frågor, allt från det vardagliga stödet till utveckling av arbetssätt och processer. För att trivas behöver man gilla att vara hands-on, kunna växla mellan uppgifter och ha förmågan att driva saker framåt även när inte allt är helt på plats från början, såväl som att kunna tänka och agera långsiktigt mot mer strategiska mål. Det är också viktigt att förstå verksamheten, hur vi arbetar inom life science, vilka behov som finns i organisationen och vad som krävs för att HR ska kunna vara ett relevant och värdeskapande stöd för verksamhet och affär. Vi uppskattar personer som tar initiativ, ser möjligheter och som vill växa i sitt uppdrag – det finns alla möjligheter till det här!

Vem är du?

För att trivas och lyckas i rollen söker vi dig som är driven och målfokuserad och som tar egna initiativ. Du trivs med varierande arbetsuppgifter och en internationell kontext. Du har en stark vilja att fortsätta utvecklas i din egen roll och att fortsätta utveckla Immedica, tillsammans med verksamheten. Du ser lösningar och har en förmåga att få med dig andra i olika förändringsresor. Som person är du trygg i dig själv och i din yrkesroll. Affärsmässighet är en självklarhet, du jobbar målinriktat och går i gång på att aktivt bidra till affärsmålen.

Erfarenhetsmässigt känner du igen dig i följande:

Du har en relevant utbildning inom HR-området alternativt annan utbildning eller erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Du har en handfull års erfarenhet av att arbeta inom hela HR-området i ett internationellt bolag och gärna från ett bolag inom life science. Om du kommer från ett mindre bolag och dessutom tidigare har byggt upp en HR-funktion, helt eller delvis, är det ett klart plus. Vårt koncernspråk är engelska och det är viktigt att du känner dig hemma med det i tal och skrift, såväl som i svenska.

Om bolaget:

Med huvudkontor i Stockholm är Immedica ett snabbväxande läkemedelsföretag med fokus på kommersialisering av läkemedel för sällsynta och specialiserade sjukdomar. Våra tjänster omfattar marknadsföring och försäljning, regelefterlevnad, läkemedelssäkerhet, kvalitetssäkring, regulatoriska och medicinska frågor samt marknadstillträde. Vi är verksamma i Europa, Mellanöstern och USA och har ett starkt engagemang för att skapa värde för både patienter och vårdgivare. Idag är vi över 140 anställda med en omsättning på över 1 miljard kronor. Våra två huvudägare är investeringsbolagen Impilo och KKR.

Läs mer om oss här: Immedica

Hur söker du rollen?

Vi på HOME of Recruitment har fått förmånen att hjälpa Immedica med den här viktiga rekryteringen. Du söker jobbet snabbt och enkelt genom att svara på några frågor och bifoga ditt CV.

Skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt, men senast den 5 juni. Vi arbetar löpande i processen och kan komma att tillsätta tjänsten före sista ansökningsdag - sök idag!

Vi kan inte ta emot din ansökan via mejl och vi önskar inte ett personligt brev. Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och med det ingår arbetspsykologiska tester, intervjuer digitalt och på plats på Immedica och för slutkandidat även referenstagning.

Jag svarar gärna på frågor och kommer göra mitt bästa för att du ska känna dig uppdaterad genom processen. Enklast når du mig på mejl: lotta.kantsjo@homeofr.se och du kan även prova att ringa om du föredrar det på: 072-194 88 33.

Varmt välkommen med din ansökan!