Preem söker nu en HR Business Partner till sitt raffinaderi i Göteborg, som är ett av Europas mest moderna raffinaderier. Sedan 2010 producerar raffinaderiet förnybara drivmedel och sedan 2023 HVO100. Här ges du möjlighet att vara med och bidra till en mer hållbar värld, och jobba i ett bolag som präglas av omväxling och lösningsfokus.

Som HRBP tillhör du koncernfunktionen Kommunikation & HR och rapporterar till Head of HRBP. Dina närmsta HRBP-kollegor finns i Lysekil, Göteborg och i Stockholm. Andra kollegor som du kommer ha nära dig lokalt i Göteborg är bland annat rekryteringspartner och Head of HR Center of Expertise.

Preem har totalt 1650 anställda varav 400 arbetar i Göteborg.

Rollen
I denna roll arbetar du självständigt under eget ansvar och kommer att stödja två sektioner: Produktion Göteborg och Teknik. Här kommer du att ha en plats i respektive ledningsgrupp och bidra med din expertis och ha möjlighet att påverka.

Produktionsektionen ansvarar för processanläggningarna och tankparken på raffinaderiet i Göteborg och består av såväl skiftgående som dagtidsgående medarbetare och chefer.

Tekniksektionen står för teknisk specialistkompetens inom områdena Processteknik, Mekanisk teknik och Processtyrning och har medarbetare och chefer på båda våra raffinaderier; Göteborg samt Lysekil. 

Som HR Business Partner ger du stöd till både chefer och medarbetare i HR-frågor som exempelvis arbetsmiljö, arbetsrätt, rehab samt lön. Detta är en verksamhetsnära roll som förutsätter en hög närvaro på plats. Till din hjälp i rollen har du bland annat systemen Agda och Service now.

Vi eftersträvar även en god relation med våra fackliga klubbar och i din roll som HRBP är det en viktig del att fortsatt värna om detta samarbete. Dessa är IF Metall, Unionen, Akademikerföreningen, och Ledarna. Kollektivavtalen är under IKEM (Innovations- och kemiindustrierna i Sverige).

Din profil

• Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta med att stödja chefer och medarbetare i HR-frågor samt av fackliga relationer och frågor.
• Du är trygg i din kompetens och van att arbeta självständigt med att driva HR-processer framåt.
• Vi ser gärna att du har en utbildning från Personalvetarprogrammet alternativt en annan relevant utbildning inom HR-området, men du kan lika väl ha skaffat dig dina kunskaper genom erfarenhet.
• En fördel är om du har industriell erfarenhet samt erfarenhet från att arbeta med IF metall eller annan liknande facklig aktör.
• Meriterande är också om du har vana av att hantera lokala avtal och samt har en gedigen förhandlingsvana.
• För att kunna stötta verksamheten på ett bra sätt behöver du ha goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift. Fördelaktig är även goda kunskaper i engelska i tal och skrift.
• Har du dessutom intresse för att jobba med personalutveckling, och förändringsprocesser kommer det att vara en fördel då vi nu genomgår flera förändringsprocesser i allt från nya ägare till omfattande digitala satsningar inom AI.

För denna roll söker vi dig som är trygg i dig själv och din kompetens. I ditt samarbete med chefer, medarbetare samt närmsta kollegor är det viktigt att du är prestigelös, inlyssnande och smidig i ditt sätt att bygga relationer samt vinna förtroende. I och med att Preem befinner sig på en stor förändringsresa där du kommer vara en viktig del i att stötta organisationen så kommer du trivas som bäst om du är en nyfiken och vetgirig person med ett öppet mindset och vilja att lära nytt.

Befattningen är en tillsvidaretjänst på heltid med tillträde enligt överenskommelse.

Om Preem
Preem förser en stor del av Sveriges industri- och transportföretag med drivmedel, värme och energi. Gissningsvis har du säkert besökt någon av Preems drygt 500 stationer och tankat bilen eller kanske hört om något av våra raffinaderier belägna längs med Sveriges västkust där våra anställda arbetar med att bidra till omställningen från fossilt till förnybara alternativ, varje dag.

Målet är att ha en klimatneutral värdekedja år 2035. Som medarbetare inom Preem är du med och driver detta viktiga arbete och bidrar till den gemensamma förändringskraften inom bolaget.

Vi vill att du delar värderingarna Ansvarstagande, Nyskapande och Inkluderande med dina kollegor då dessa ligger till grund för allt som görs i organisationen. Som medarbetare inom Preem får du förutom drivna kollegor även ta del av flera fina personalförmåner som exempelvis 5000 kr i friskvårdsbidrag samt lunchsubvention i personalrestaurangen.

Önskar du att veta mer om Preem och framtiden kan du läsa mer här (VARO Energy signerar avtal att köpa Preem)

Hur söker du rollen?
HOME of Recruitment har fått förmånen att hjälpa Preem med den här viktiga rekryteringen. Du söker jobbet snabbt och enkelt genom att bifoga ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vi kan inte ta emot din ansökan via mejl, på LinkedIn eller annan kanal utanför vårt rekryteringssystem.

Skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt, men senast 27e april. Vi arbetar kompetensbaserat i hela processen och i det ingår arbetspsykologiska tester, intervjuer och referenstagning. Observera att vi inte önskar ett personligt brev samt att urval sker löpande för denna tjänst.

Självklart är det viktigt att du som kandidat också får göra din bedömning, så vi svarar gärna på frågor och kommer göra vårt bästa för att du ska känna dig uppdaterad genom processen!

Jag som ansvarar för den här rekryteringen heter Elin Jerklind Dybeck. Enklast når du mig på mejl; elin.jerklind@homeofr.se.

Information till dig som sökande
Då Preem bedriver en samhällsviktig verksamhet genomförs alltid bakgrundskontroll samt alkohol-/drogtest inför ett anställningserbjudande. Vid intervju ska för Sverige godkänd ID-handling kunna uppvisas. Preem är även till del ett säkerhetsklassat företag och en säkerhetsprövning med registerkontroll kan därför genomföras vid behov. Säkerhetsprövningen genomförs i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen.

Varmt välkommen med din ansökan!