Ersta diakoni, vård och omsorg, som det borde vara.

Ersta diakoni har utvecklat och arbetat med vård och omsorg sedan 1851. Verksamheten vilar på kristen grund. Vårt arbete grundas i vetenskap och utförs med hjärta, vi ser hela människan och vill skapa en värdig välfärd för alla. Som idéburen aktör återinvesteras vårt överskott i verksamheten – alltid med syfte att kunna hjälpa fler. Kontoret ligger centralt på Södermalm med vacker utsikt över Stockholms inlopp!
Läs gärna mer om Ersta diakoni här.

Vi söker nu dig som har erfarenhet av rollen som HR-partner och som är van att ta ett eget ansvar. Du kommer att rapportera till Ersta diakonis HR-chef och vara en del av ett HR-team med positiva och kunniga kollegor som brinner för att ge våra verksamheter och dess chefer bästa möjliga stöd.

Om rollen:
Ersta arbetar utifrån professionalism, tillit och hopp vilket ska genomsyra hela HR-arbetet.
Som HR-partner på Ersta är du ett viktigt verksamhetsnära stöd för ledningsgrupper och cheferna i våra verksamheter. Du kommer främst att bli ansvarig HR-partner för vår hemtjänstverksamhet som finns i Stockholm, Gävle och Sundsvall samt vår växande LSS-verksamhet. Du är en del av dessa områdens ledningsgrupper samt coachar och stöttar cheferna i både operativa och strategiska frågor. Du har ett konsultativt förhållningssätt och kan utmana tankar och idéer i arbetet med att utveckla organisation, ledare och medarbetare. I rollen kommer du även att driva övergripande HR-frågor för hela Ersta som stöd till HR-chef.

I rollen ingår främst att:

• Stötta och coacha chefer i både operativa och strategiska HR-frågor så som individärenden, arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabärenden, kompensations- och ersättningsfrågor samt ledarskap mm.
• Bidra till verksamheternas strategiska utveckling och expansion samt till att satta mål uppnås.
• Uppföljning och analys av data inom HR-området.
• Ansvara för samt driva, operativa och strategiska HR-frågor i ledningsgrupper.
• Ansvara för fackliga relationer och förhandlingar och samt tolkning och tillämpning av lagar, avtal och policys.
• Ansvara för och utveckling av processområden inom HR.
• Aktivt bidra till att utveckla HR-funktionen.

Vad har du med dig?

• Akademisk utbildning inom HR-området.
• Erfarenhet av ledningsgruppsarbete.
• Erfarenhet från att arbeta affärsnära inom hela HR-området och känner dig trygg i att arbeta självständigt samt bidra till nya lösningar och utveckling.
• Erfarenhet av att coacha chefer i individärenden samt fackliga frågor.
• Erfarenhet av att arbeta i en verksamhet som är personalintensiv, gärna från vård och omsorg.
• Du talar och skriver flytande svenska.

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av arbete med att digitalisera HR-processer.
• Fördjupad erfarenhet/kunskap inom arbetsmiljö.
• Erfarenhet av arbete med långsiktig kompetensförsörjning.

Vem är du?

För att du ska lyckas och trivas i rollen är det viktigt att du har en god affärsmässig förståelse, är driven och prestigelös samt har lätt för att skapa förtroende. Du vill arbeta proaktivt genom analys av HR-nyckeltal och anpassar ditt chefstöd utifrån detta. Du är trygg i dig själv, analytisk samt bra på att skapa struktur och uppnå resultat. Eftersom Ersta befinner sig i expansion är det viktigt att du gillar utveckling och är van vid att arbeta i en föränderlig miljö där det snabbt skiftar mellan operativa och strategiska frågor. Du är kommunikativ och lyhörd, och driver processer och förändringsarbete på ett pedagogiskt och engagerande sätt.

Mer om rekryteringen!

Vi på HOME of Recruitment har förmånen att få hjälpa Ersta diakoni med denna viktiga rekrytering. Sök tjänsten så fort som möjligt och för att söka behöver du endast fylla i några frågor samt bifoga din LinkedIn-profil alternativt CV. Vi önskar inte personligt brev. För oss är det viktigt att du får den information du behöver för att fatta ditt beslut, och därför ägnas en del av intervjuerna till att säkerställa att du får det underlag du behöver. Vi jobbar kompetensbaserat och i processen ingår tester, intervjuer och referenstagning. Vi vill ha din ansökan senast den 26 november och vi kommer att göra vårt bästa för att håll dig uppdaterad om vad som händer i processen. Om du har frågor om tjänsten eller processen är du välkommen att kontakta Petra Sedlinger petra.sedlinger@homeofr.se 0708-303696