Nu söker Trygghetsstiftelsen en erfaren kommunikatör! Här arbetar du nära hela verksamheten och ledningsgruppen i en förändringsresa i en samhällsviktig bransch – Omställning av statligt anställda, som ska stöttas in i nya jobb.

”Trygghetsstiftelsen har ett viktigt uppdrag, och det är helt avgörande för oss att fortsatt stärka vår kommunikation gentemot våra olika målgrupper. Därutöver införs en reform till hösten 2022 – Omställningsstudiestödet – där vi blir en viktig part, och där vår kommunikation blir ett viktigt verktyg”, berättar VD Hillevi Engström.

Hur ser rollen och miljön ut?

Som kommunikatör är du en av två kommunikatörer som utgör en kommunikationsfunktion med uppgift att stötta Trygghetsstiftelsens interna och externa kommunikationsbehov.

Du är den som har det strategiska kommunikationsansvaret, medan din kollega har en tydligare digital inriktning. Även i den här rollen behöver du dock gilla det operativa kommunikationsarbetet i form av att skriva texter och agera snabbt och producera när något behöver kommuniceras. I din vardag varvar du att ta fram kommunikationsplaner och diskutera strategier framåt med att paketera budskap, skriva nyhetsbrev, arbeta med årsredovisningen, uppdatera intranätet och agera rådgivare i en kommunikationsfråga – bara för att ge en hint om den spännvidd rollen har.

Ett viktigt gemensamt uppdrag för dig och din kollega blir att öka kännedomen om Trygghetsstiftelsens verksamhet och vad man kan erbjuda. Myndigheter, universitet och högskolor och statligt anställda är några av våra viktiga målgrupper och kunder. De främsta kanalerna är Trygghetsstiftelsens olika webbportaler, intranätet, sociala medier – och givetvis vår ledning och våra medarbetare.

Utöver vad som nämnts ovan kommer följande arbetsuppgifter ingå i rollen:

• Se över våra processer och rutiner kring kommunikation

• Mäta, följa upp och analysera statistik kring kommunikationsinsatserna

• Marknadskommunikation av event och andra externa aktiviteter

• Presskontakter

• Omvärldsbevakning

Trygghetsstiftelsen har 40 medarbetare i Stockholm, Göteborg och Malmö och är en kollektivavtalsstiftelse som bildades av staten och de centrala arbetstagarorganisationerna i samband med att trygghetsavtalet trädde i kraft 1990. Verksamheten finansieras genom att alla statliga myndigheter betalar en årlig avgift som baseras på en procentuell andel av lönesumman. Drygt 110 000 personer har fått stöd av stiftelsen. Under 2021 anmäldes drygt 2 200 personer till Trygghetsstiftelsen av sina arbetsgivare.

Trygghetsstiftelsen sitter i moderna lokaler i city (Regeringsgatan). Arbetet bedrivs i första hand från kontoret, men en flexibilitet finns och möjliggör att man arbetar hemifrån vid behov.

Vem är du?

Vem du är som person är väldigt viktigt för att trivas och lyckas i rollen. Du är en trygg person som väcker förtroende i den verksamhet där du verkar. Du är lyhörd och tycker om att samarbeta med många olika typer av roller. Du gillar att ta dig an nya verktyg och hänger väl med i den digitala utvecklingen. Du har ett stort intresse för samhällsfrågor – inte minst arbetsmarknadsfrågor. Här hänger du naturligt med i samhällsutvecklingen, givet ditt engagemang.

Erfarenhetsmässigt så känner du igen dig i följande:

• Flerårig erfarenhet av kommunikationsarbete inom en relevant miljö, såsom offentlig eller idéburen sektor, politik, facklig verksamhet eller liknande

• Tagit fram kommunikationsstrategier och -planer samt exekverat på dessa

• Van skribent

• Erfaren i att arbeta med digitala kanaler som nyhetsbrev, webinars, sociala medier och att anpassa budskap beroende på plattform/kanal

• Erfarenhet av internkommunikation är meriterande

• Erfarenhet av arbete med presskontakter, ta fram pressmeddelanden och liknande är meriterande

• Meriterande är även om du arbetat med att ta fram årsredovisningar

Hur söker du rollen?

Vi på HOME of Recruitment har fått förmånen att hjälpa Trygghetsstiftelsen med den här viktiga rekryteringen. Du söker jobbet snabbt och enkelt genom att svara på några få frågor och bifoga din LinkedIn-profil (eller CV om du föredrar). Skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt, men senast den 21 maj. Jag kan inte ta emot din ansökan via mail, och jag önskar inte något personligt brev. Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och det ingår arbetspsykologiska tester, intervjuer och referenstagning. Självklart är det viktigt att du som kandidat får göra din bedömning, så jag svarar gärna på frågor och kommer göra mitt bästa för att du ska känna dig uppdaterad genom processen. Enklast når du mig via anki@homeofr.se, du kan även prova att ringa om du föredrar det: 0733-887 007.

Jag ser fram emot att få ta del av din ansökan!