Meny
Meny

Längre uppdrag - strategiskt och operativt ansvar för intern rekryteringsfunktion

Stockholm Ansök senast: 2018-12-21

För kunds räkning söker vi nu en erfaren rekryterare och personbedömare med ledarerfarenhet till en roll som innebär strategiskt och operativt ansvar för en intern rekryteringsfunktion på en av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare för ingenjörer.

Uppdraget
Uppdraget innebär att du med start i mars 2019 går in som chef för den interna rekryteringsfunktionen, som ger stöd till företagets verksamheter och chefer i rekryteringsprocessens olika delar.

Rollen innebär både strategiskt och operativt ansvar, och till din hjälp har du en grupp engagerade och kompetenta medarbetare. I den strategiska delen av rollen ingår att på ett affärsmässigt sätt säkerställa att rekryteringsfunktionen skapar nytta för verksamheten i stort, att leda olika projekt inom rekryteringsområdet, samt att ansvara för kontakt och uppföljning med ramavtalsleverantörer och andra samarbetspartners. Du har personal- och budgetansvar, och många olika kontaktytor och forum inom företaget.

Den operativa delen av rollen innebär att du är ansvarig rekryterare gentemot en del av företaget och genomför rekryteringsprocesser från ax till limpa, alternativt delar av processen såsom search eller second opinions.

Vem är du?
Rollen ställer krav på att du är en erfaren rekryterare, med en förståelse för den affärsmässiga delen av uppdraget. Du är van vid att arbeta konsultativt, vet vilka metoder som är valida och ser det som en självklarhet att arbeta kompetensbaserat. Rekryteringsfunktionen genomför många personbedömningar, vilket ställer krav på att du är certifierad i något arbetspsykologiskt testverktyg – det är meriterande om du är certifierad i TalentQ.

Eftersom uppdraget innebär personalansvar vill vi att du har tidigare chefs- eller ledarerfarenhet, och att du i ditt ledarskap är lyhörd och inlyssnande. Rollens många kontaktytor ställer krav på din förmåga att skapa relationer och väcka förtroende. 

Mer info om uppdraget
Detta är ett längre uppdrag med start i mars 2019. Omfattningen är ca 80-100% enligt överenskommelse. Företaget finns på Kungsholmen, nära allmänna kommunikationer. I det här uppdraget blir du även en viktig del hos oss på HOME of Recruitment. Om du vill bli anställd hos oss eller om du har eget företag spelar mindre roll. Det viktigaste är att du är lika passionerat intresserad av rekrytering som vi, och att du vill utvecklas i din roll och tillsammans med oss. Vi arbetar alltid nära våra konsulter; vi vill gärna bolla tankar, idéer och tillvägagångssätt i ditt uppdrag med dig. Som konsult hos oss bygger du också upp ett nätverk av andra vassa rekryterare som finns att nå ett mail eller samtal bort. Kanske vill du ibland spendera några timmar på vårt kontor på Västra Järnvägsgatan? Det välkomnar vi – du blir ju en del av HOME-familjen.

Ansökan
Om detta låter intressant vill vi gärna att du visar ditt intresse snarast. Ambitionen är att tillsätta detta uppdrag under december månad. Enklast är att du klickar på "Ansök" här nedanför för att bifoga din LinkedIn-profil eller om du föredrar, ditt CV (OBS! Vi önskar inte personligt brev). Det är viktigt för oss att du får en bra bild av tjänsten och av oss, så om du har några funderingar är du välkommen att maila eller ringa Stefan Holm; stefan@homeofr.se, 070-431 27 39. Hör av dig – eller tipsa någon du tycker är perfekt för rollen. Tack på förhand!

Kontakt:
  • Stefan Holm, stefan@homeofr.se, 0704312739